Rakennusalan yrittäjä Markus Auvinen laittoi yhtiönsä taseen haalarihommiin – ”Holdingyhtiöjärjestelyn ansiosta asuntolainasta lähti aika monta vuotta pois”
Muutosvaihteluille herkällä rakennusalalla menestyminen vaatii poikkeuksellista sitkeyttä. Kasvu raavitaan kokoon päivä kerrallaan ja tunteja säästelemättä. Helsinkiläisen Rakennuspalvelu Auvinen Oy:n yrittäjän Markus Auvisen pari vuotta sitten toteuttama yritysjärjestely on tuonut viivan alle paitsi mukavan taloudellisen bonuksen, myös kokonaisen näkökulmamuutoksen omaan yrittäjyyteen.
Kivistä hommaa, pitkää päivää – Tuloksenteko ja pk-yrityksen omistaminen uusin silmin
Markus Auvista voi suoraselkäisesti kutsua työhönsä sitoutuneeksi omistajaksi. Viikossa on säännöllisesti 7 työpäivää ja työpäivät eivät ole kahdeksan tunnin mittaisia.
Mikä sai Auvisen alunperin hyppäämään yrittäjäksi säntillisestä julkisen sektorin verokorttihommasta?
”Veljeni perusti tämän yrityksemme vuonna 2002. Heitin silloin veljelleni, että tulen sinulle heti hommiin itsekin, kun pystyt maksamaan vähintään saman verran palkkaa kuin Helsingin Kaupunki”, Auvinen muistelee Rakennuspalvelu Auvinen Oy:n alkumetrejä leppoisalla äänellä.
Virallinen yrittäjyys antoi odottaa itseään vain muutaman vuoden tästä eteenpäin. Nyt yli 20 vuoden yritystaustansa aikana Auvinen on ehtinyt nähdä omistajan pallilla finanssikriisien ja koronankin vaikutukset liiketoimille.
”Vuonna 2016 otin vetovastuun Rakennuspalvelu Auvisen johtamisesta. Tänä päivänä yrityksemme työllistää 18 omaa asentajaa ja välillisesti jopa 40–50 henkeä liikevaihdon hätyytellessä noin seitsemää miljoonaa euroa. Koronavuosia lukuun ottamatta olemme koko ajan pystyneet kasvamaan. Aika kivinen tämä meidän toimialamme yrittäjille on. Omasta henkilökohtaisesta muusta elämästä saa aika paljon olla valmis joustamaan”, Auvinen kuvailee liiketoiminnan kehitystä ja mietteitään rakennusalan yrittäjyydestä, jonka ehdottomana plussana on vapaus päätöksentekoon ja työskentelyyn paikkariippumattomasti.
Muutama vuosi sitten Auvinen sai yhteydenoton PotentiaLaw Group Oy:ltä ja kuuli keskusteluissa kokonaan uudenlaisen, silmiä avaavan näkökulman pk-yrittäjyydestä.
”Jatkuva arkeen keskittyminen, taloudellinen paine ja kaiken pyörittämisestä huolehtiminen tarkoittaa sitä, että tottuu katsomaan omaa yrittämistään aika kapeasta kulmasta. Holdingyhtiö oli asiana minulle hyvin uutta ja ajatus konsernirakenteesta oli täysin vieras”, Auvinen muistelee ensikohtaamistaan.
Ennen päätöksentekoa Auvinen halusi varmistaa, että omistusjärjestelyissä on todella kyse aidosta ja kestävästä hyödystä. Selvitystyö, tuttavien jakamat kokemukset ja PotentiaLaw’n asiantuntijoiden selkeä ja kiireetön lähestymistapa teki pitkää päivää sorvinsa ääressä painavaan Auviseen ratkaisevan vaikutuksen.
”Se toi varmuutta enemmän, kun päätökseen sai tarvittavan miettimisajan. Minua ei millään tavalla myöskään painostettu päätöksentekoon. Tuli luottavainen fiilis siihen, että ei tämä nyt mikään suuri puhallus voi olla”, Auvinen pohtii ratkaisun syntymistä.
LUE MYÖS: Holdingyhtiön perustaminen pk-yritykselle – Maksuton ensitapaaminen
Oikein toteutettu holdingyhtiörakenne ja strategisella huolenpidolla ”ylityölisät” kovasta työstä
Auvisen holdingyhtiöjärjestely toteutettiin vuoden 2024 aikana ja nykyisin hänellä on myös PotentiaLaw Care-huolenpitopalvelu, jolla varmistetaan holdingyhtiöjärjestelystä koituvien omistajahyötyjen kokonaisvaltainen optimointi ja tarjotaan kiinteähintaisesti kaikki tarvittavat asiantuntijapalvelut kirjanpidosta juridiseen konsultointiin.
Yhteistyön aikana yhtiölle rakennettiin toimiva konsernirakenne ja sen taseeseen tehtiin merkittäviä strategisia siirtoja, jotka ovat sataneet ajan myötä laariin. Yksi konkreettisimmista toimenpiteistä oli asunto-osakeyhtiön siirtäminen emoyhtiön omistukseen.
Yrittäjän vapauden vastapainoksi tuleva sitovuus ja henkilökohtainen venyminen omassa ajankäytössä ansaitsee asianmukaisen korvauksen. Auvinen kuvaakin hauskasti holdingyhtiöjärjestelyn tuomia taloudellisia hyötyjä niiksi ”ylityölisiksi”, jotka ovat jääneet aiemmin nostamatta.
”Kyllä se on minusta ihan konkreettinen hyöty, kun asuntolainasta lähti tämän järjestelyn ansiosta aika monta vuotta pois”, Auvinen toteaa tyytyväisenä.
Kaikki käytännön järjestelyt sujuivat hänen mielestään varsin mutkattomasti. PotentiaLaw´n kautta hän on saanut tukea myös sellaisiin henkilökohtaisiin asioihin, jotka eivät suoraan liittyneet itse yritystoimintaan.
”PotentiaLaw on antanut yhteistyön aikana minulle esimerkiksi vinkin hyvästä sijoitusneuvojasta. Normaalisti on tottunut siihen, että tapaamisiin kutsutaan jonnekin ruuhkaiseen keskustaan vaikka kello yhdeksäksi. Tämä henkilö sen sijaan tuleekin seitsemäksi minun luokseni. Se on minulle helppoa”, Auvinen kiittää saamastaan lisäarvosta.
Kun Auvinen katsoo yhteistyötä nyt kahden vuoden jälkeen uusin ja enemmän taseen tuomien hyötyjen silmin, niin valinta kahden eri palveluntarjoajan välillä osoittautui hänen mielestään täysin oikeaksi.
”Olen jo jakanut yhteistyöstä ja kokemuksistani vinkkejä omillekin tutuilleni ja suositellut PotentiaLaw Group Oy:n palveluita eteenpäin”, Auvinen summaa lopuksi.
Maksuton ja luottamuksellinen ensitapaaminen ja kartoitus yli 200 pk-yrityksen omistusjärjestelyn kokemuksella
Omistamisen erityisasiantuntijatiimimme ammattilaiset ovat nyt auttaneet yli 200 pk-yritystä omistusjärjestelyiden toteutuksissa, holdingyhtiön perustamisessa ja huolenpidossa.
- Me emme peri sinulta maksua alkukartoituksesta
- Käymme tilanteesi läpi luottamuksellisesti , riskittömästi ja tarjoamme maksuttoman ensitapaamisen.
Kukaan asiakkaamme ei ole toistaiseksi sanonut meille katuneensa ilmaisen tapaamisajan varaamista. Pikemminkin sitä, ettei tehnyt sitä aiemmin.